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Un recruiter senior se integra a tu organización de forma dedicada: trabaja con tus herramientas, tus procesos y tu equipo — como si fuera parte de la estructura interna.
El modelo ideal para profesionalizar el reclutamiento, gestionar picos de contratación o escalar el área de RRHH sin compromisos de largo plazo.
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Qué incluye
- Recruiter senior con experiencia en perfiles tecnológicos y de negocio
- Integración total con los sistemas, procesos y cultura del cliente
- Modelo flexible: modalidad part-time o full-time según volumen de búsquedas
- Reportes periódicos y métricas de proceso para visibilidad completa
Nuestros clientes
Transformá tu proceso de contratación en una ventaja competitiva
Actuamos como una extensión de tu equipo para optimizar la atracción, evaluación y contratación de talento. Escalá tus procesos de forma eficiente, sin aumentar la complejidad operativa.
Otros servicios
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Recruiting
La persona correcta, en el tiempo que el negocio requiere.
Gestionamos el proceso completo de selección — desde el sourcing hasta la incorporación — con acceso a una base activa de más de 15.000 perfiles en toda la región.
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Executive search
El liderazgo adecuado define el rumbo de una organización.
Las posiciones de alta gerencia requieren un proceso discreto, estratégico y personalizado — orientado a profesionales que generalmente no están en búsqueda activa.
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Outsourcing
Sumá capacidad operativa de forma inmediata, sin fricción administrativa.
Cuando la necesidad es urgente o las condiciones no permiten una contratación directa, Talenter incorpora al profesional a su nómina y lo asigna a tu equipo.
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Consultoría estratégica
Procesos de personas que acompañan el crecimiento del negocio.
Las organizaciones que crecen rápido suelen llegar a un punto en que sus estructuras y procesos de RRHH quedan por detrás de su tamaño y ambición.
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IA para RRHH
Más eficiencia en la gestión de talento.
La inteligencia artificial está transformando los procesos de selección y gestión de personas. Ayudamos a las organizaciones a identificar dónde implementarla y cómo hacerlo de forma efectiva.