servicios

Soluciones de talento para cada etapa.

Un portfolio integrado de servicios para incorporar capacidad, optimizar procesos y desarrollar el capital humano de tu organización.

.recruiting

La persona correcta, en el tiempo que el negocio requiere.

Gestionamos el proceso completo de selección — desde el sourcing hasta la incorporación — con acceso a una base activa de más de 15.000 perfiles en toda la región.

Cada búsqueda se conduce con metodología estructurada y tecnología propia, lo que nos permite operar con velocidad y precisión en mercados competitivos.

  • Cobertura regional en toda Latinoamérica — perfiles tech y no tech
  • Sourcing activo de candidatos que no están en búsqueda activa
  • Evaluación técnica y de competencias por profesionales especializados
Más sobre Recruiting
Equipo de trabajo reunido alrededor de una mesa con laptops

.executive search

El liderazgo adecuado define el rumbo de una organización.

Las posiciones de alta gerencia requieren un proceso discreto, estratégico y personalizado — orientado a profesionales que generalmente no están en búsqueda activa.

Diseñamos cada proceso desde cero, con mapeo de mercado y abordaje directo a los candidatos que mejor se ajustan al perfil estratégico.

  • Proceso completamente confidencial para la organización y los candidatos
  • Definición conjunta del perfil: impacto esperado, competencias de liderazgo y fit cultural
  • Sourcing directo a profesionales en posiciones equivalentes o de proyección
  • Informe de evaluación integral por candidato
  • Gestión íntegra del proceso por parte de nuestro equipo
Más sobre Executive search
Profesional sonriendo en una oficina luminosa

.rpo

La capacidad de reclutamiento que tu empresa necesita, sin los costos fijos de armarla internamente.

Un recruiter senior se integra a tu organización de forma dedicada: trabaja con tus herramientas, tus procesos y tu equipo — como si fuera parte de la estructura interna.

El modelo ideal para profesionalizar el reclutamiento, gestionar picos de contratación o escalar el área de RRHH sin compromisos de largo plazo.

  • Recruiter senior con experiencia en perfiles tecnológicos y de negocio
  • Integración total con los sistemas, procesos y cultura del cliente
  • Modelo flexible: modalidad part-time o full-time según volumen de búsquedas
  • Reportes periódicos y métricas de proceso para visibilidad completa
Más sobre RPO
Oficina abierta con equipos trabajando en escritorios

.outsourcing

Sumá capacidad operativa de forma inmediata, sin fricción administrativa.

Cuando la necesidad es urgente o las condiciones no permiten una contratación directa, Talenter incorpora al profesional a su nómina y lo asigna a tu equipo.

Vos gestionás el trabajo; nosotros gestionamos el vínculo laboral y administrativo.

  • Perfiles técnicos, de infraestructura, operaciones y comerciales
  • Gestión completa de contrato, nómina y beneficios a cargo de Talenter
  • Sin penalidad ni fee de conversión si el cliente decide incorporar al profesional de forma permanente
Más sobre Outsourcing
Desarrolladora trabajando frente a dos monitores con código

.consultoría estratégica

Procesos de personas que acompañan el crecimiento del negocio.

Las organizaciones que crecen rápido suelen llegar a un punto en que sus estructuras y procesos de RRHH quedan por detrás de su tamaño y ambición.

Trabajamos junto al equipo directivo para diseñar soluciones concretas, adaptadas a la realidad y la cultura de cada organización.

  • Diseño organizacional: estructuras, roles y responsabilidades claras
  • Políticas y procesos de RRHH: onboarding, desempeño, beneficios y comunicación interna
  • Sistemas de gestión del desempeño orientados al desarrollo real del equipo
  • Programas de capacitación in-company: liderazgo, gestión de equipos y habilidades directivas
Más sobre Consultoría estratégica
Equipo en una sesión de trabajo frente a una pizarra con notas

.IA para HR

Más eficiencia en la gestión de talento.

La inteligencia artificial está transformando los procesos de selección y gestión de personas. Ayudamos a las organizaciones a identificar dónde implementarla y cómo hacerlo de forma efectiva.

  • Diagnóstico de madurez digital en procesos de RRHH
  • Estrategia de adopción adaptada al contexto y presupuesto de la organización
  • Automatización de screening, scoring y análisis de candidatos
  • Acompañamiento en proyectos de implementación: selección de herramientas y medición de resultados
  • Talleres prácticos para equipos y directivos
Más sobre IA para RRHH
Persona usando una tablet con un mapa digital en pantalla

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